Page 3 - Miteinander + Füreinander - 01 / 2022

Editorial

Liebe Mitglieder,

liebe Mitarbeiter*innen, liebe Partner Neues Bildungszentrum

der DRK-Schwesternschaft Marburg e. V., für Pflege-, Gesundheits- und Sozialberufe

„Krise“: ein Wort, das in der jüngsten Vergan- Mit unseren Kri- Ausbildungen, Lehrgänge, Qualifizierungen,
genheit aus dem Sprachgebrauch nicht mehr senhelfer-Schu- Fortbildungen und Schulungen: Der Bereich der „Bildung kann einem keiner
wegzudenken ist. Schlagwörter wie Klima-Krise, lungen, die wir Bildung nimmt bei der Schwesternschaft einen mehr nehmen“
Flüchtlings-Krise, Pflege-Krise, Corona-Krise außer in Mar- immer größeren Raum ein. Aus diesem Grund
sind uns allzu vertraut geworden. Doch was burg auch in Lich ist nun das neue Bildungszentrum für Pflege-,
macht das mit uns? Auch ich frage mich, wie anbieten, haben Gesundheits- und Sozialberufe ins Leben geru-
lange das so weitergehen soll. Wie werden wir wir auch in die- fen worden. Dieses fasst als organisatorische Für das neue Bil-
mit all dem, was passiert, umgehen? Privat wie sem Jahr bereits Einheit alle Angebote von Qualifizierung und dungszentrum wird
beruflich können wir uns dem nicht entziehen, Dutzende Men- Ausbildung der DRK-Schwesternschaft Mar- künftig Verena Pfeif-
wir müssen damit umgehen. Doch was heißt schen befähigt, burg zusammen. fer verantwortlich
es, damit umzugehen? Wir begeben uns seit in Ausnahmesituationen die Fach- sein. Die 38-jährige
zwei Jahren von einer in die nächste Krise und kräfte in Pflegeeinrichtungen im All- Bildungszentrum Gesundheits- und
sind dabei immer gefragt. So haben Krisen viele tag zu unterstützen. der DRK-Schwesternschaft Marburg e.V. Krankenpflegerin hat
Gesichter, doch eines ist ihnen allen gemein- Neben unserem Einsatz für bessere Pflegeausbildung ihre Ausbildung bei der DRK-Schwesternschaft
Generalistische
Trägerschaft mit EvTA
sam: In Krisensituationen bedarf es schneller Arbeitsbedingungen in der Pflege Krisenhelfer-Schulungen Klinik-Servicekräfte- Leitung: Hr. Seibel, Fr. Engelbach Marburg gemacht und im Anschluss Betriebs-
Qualifizierung
Laienschulung
ab 01.04.2022;
AZAV-zertifizierter Partner:
und zielgerichteter Hilfe, hier kommt es darauf möchten wir mit neuen Projekten Fortlaufende Termine nach Bedarf DasJobkonzept, UKGM Marburg Krankenpflegehilfe- wirtschaft für Gesundheit und Soziales studiert.
ausbildung
Trägerschaft
an, wie wir damit umgehen. auch ganz konkret für Entlastung Leitung: Fr. Kempf, Kursleitung Fr. Ziller In den vergangenen Jahren war sie unter ande-
rem im Krankenhausmanagement tätig und
Fortbildungen
Denn wie schnell sich das Leben vieler Men- sorgen. Unsere Qualifikation für Unterschiedliche Zielgruppen Anerkennungszentrum OTA-ATA-Ausbildung
Anerkennungsprüfungen
Trägerschaft
intern /extern für ausländische Abschlüsse Schulleitung: Fr. Kempf, Fachleitung: Fr. Rau hat nebenberuflich als Dozentin und Tutorin
in Pflege, OTA, ATA
schen innerhalb weniger Stunden ändern kann, „Klinik-Servicekräfte“ richtet sich
ATA-Anpassungslehrgang gearbeitet. Nun freut sie sich darauf, „zu ihren
haben wir zuletzt an verschiedenen Stellen gese- an Menschen, die in Kliniken und ab 01.06.2022 geplant; in Zusammenarbeit
mit dem PQZ Hessen; zugeordnet der
ATA-Schule, Kursleitung: T. Grein Wurzeln“ zurückzukehren und in ihrer neuen
hen: Nach der Flut im Ahrtal standen Hunderte Pflegeeinrichtungen hauswirt- Bildungsurlaub In Kooperation mit Integral Position den Pflege- und Bildungsbereich mit-
PQZ Hessen
Trägerschaft
Ansprechpartnerin Ch. Kempf Leitung: Fr Gade Abteilung Freiwilligendienste
quasi über Nacht vor den Trümmern ihrer Exis- schaftliche und logistische Hilfstä- (Fr. Gutermann in Elternzeit) einander zu verbinden.
Komm. Leitung: Hr. Cakici
tenz. Die Corona-Pandemie führt noch immer zu tigkeiten übernehmen. Die Service-
teils heftigen Personalausfällen in Kliniken und kräfte können somit im Alltag in den „Mit dem Bildungszentrum planen wir, die päda- „Ich denke, ich kann hier viel Gutes bewirken für
Pflegeeinrichtungen, die von den Pflegekräften Pflegebereichen unterstützen und gogischen Bereiche weiter auszubauen“, erklärt die Pflegebranche, die ja gerade jetzt mit einigen
unter Umständen nicht mehr kompensiert wer- dafür sorgen, dass Pflegefachkräfte die stellvertretende Vorsitzende Christiane Problemen zu kämpfen hat“, sagt Verena Pfeif-
den können. Und die Kampfhandlungen in der mehr Zeit für ihre originären Aufga- Kempf. Hier können alle Angebote unter einem fer. Gut ausgebildete Pflegekräfte würden über-
Ukraine zwingen Millionen zur Flucht. ben haben. Um unseren Bildungs- Dach konzentriert werden, und es gibt mit der all händeringend gesucht. „Bildung ist das, was
Zum einen treibt uns unsere persönliche Moti- bereich weiter auszubauen und alle Leitung, Verena Pfeiffer, eine Ansprechpartne- einem keiner mehr nehmen kann. Hier kann man
ansetzen, um die Pflege nach vorne zu bringen,
vation und unser berufliches Selbstverständnis Kompetenzen unter einem Dach rin, die alles miteinander vernetzen wird. damit ihr hoher Stellenwert für die Gesellschaft
an. Zum anderen sehen wir es als Mitglieder und zu vereinen, haben wir zudem das „Wir haben viele Ideen und entwickeln immer weiter ausgebaut wird.“ Denn wofür auch immer
Mitarbeiter*innen der DRK-Schwesternschaft, „Bildungszentrum für Gesundheits-, neue Angebote“, sagt Christiane Kempf. „Die sich die Auszubildenden auf ihrem weiteren
und damit als Teil der weltweiten Rotkreuzbe- Pflege- und Sozialberufe“ etabliert. pädagogischen Bereiche sind zu einem Schwer- beruflichen Weg entscheiden: „Es ist wichtig,
wegung, nicht nur als unsere Pflicht, sondern Mehr zu unseren aktuellen Projekten punkt der Schwesternschaft geworden. Da war die jungen Fachkräfte mit einer guten Grundlage
als Selbstverständlichkeit, in Notsituationen lesen Sie auf den folgenden Seiten. es die logische Konsequenz, dass alle pädagogi- ins (Berufs-)Leben zu schicken.“
rasch und zielgerichtet zu helfen. Ja, Krisen auch als Chancen zu schen Belange an einer Stelle gebündelt werden.“
In unserem Landkreis sind wir ein unverzichtba- sehen, fällt aktuell sehr schwer.
rer Ansprechpartner geworden, wenn es darum Doch wir können in Akutsituationen
geht, zügige und pragmatische Lösungen zu wertvolle Hilfe leisten, und Men-
entwickeln und zu gestalten. schen zu unterstützen ist etwas, das Inhaltsverzeichnis
uns stets aufs Neue antreibt. Allen
So sind derzeit einige Mitglieder als Pflegekräfte Krisen zum Trotz wünsche ich Ihnen
in der Flüchtlingshilfe hier vor Ort tätig, andere für den Frühling alles Gute. Bleiben Editorial ......................................................... 2 „Wir im Quartier“ jetzt auch in Fronhausen .. 8 Wie ist der Stand beim PQZ? ..................... 16
Neues Bildungszentrum für Pflege-,
Zentrale ist neue Anlaufstelle ....................... 9 LUV – Level Up your Vita ............................ 18
haben sich dazu bereit erklärt, auch im Ausland Gesundheits- und Sozialberufe .................... 3 Teilhabeassistent*innen bilden sich fort .... 10 Botschafter werben
Hilfe zu leisten. Zudem haben wir Wohnmöglich- Sie gesund und zuversichtlich! Klinik-Servicekräfte Ukraine ........................................................ 11 für Pflegeausbildung und FSJ .................... 18
keiten für geflüchtete Frauen und ihre Kinder zur sollen Pflegeteams unterstützen ................. 4 Neue Pflegedienstleitung und „Tischlein deck dich“ .................................. 19
Verfügung gestellt. 3 Stellenangebote ............................................ 5 neue Projektleitung ..................................... 12 Unterrichtsbesuche .................................... 19
Iris Richter-Plewka, Oberin Schwesternschaft schult Neues aus unserem Seniorenheim ............ 13 Verschiedenes & Impressum ...................... 20
2 Krisenhelfer*innen ......................................... 6 Im Fokus: DRK Ambulante Pflege .............. 14 3
Testen gegen die Pandemie .......................... 7 Neues aus dem Beirat ................................ 15